26/04/2022 | Vigo
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El proceso selectivo, que se resolverá por concurso-oposición, convocó a 109 aspirantes en Silleda el pasado domingo 24 de abril
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Las 39 personas que queden en las primeras posiciones tras la baremación conseguirán una plaza fija como personal de pinche de cocina en centros del Servicio Galego de Saúde (SERGAS)
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Marta, Rocío y Silvia viajaron hasta Silleda el pasado domingo. Templando los nervios, las tres se presentaron a la convocatoria de empleo público para obtener una de las 39 plazas de pinche de cocina del Servizo Galego de Saúde (SERGAS). Más allá del resultado que obtengan, este examen supone una oportunidad para aprender, ya que las tres se han enfrentado, por primera vez, a un examen con protocolo sanitario de prevención de COVID-19. Así, las autoridades sanitarias dispusieron un sistema de control de acceso, con un código QR personal que cada aspirante tuvo que mostrar para acceder al recinto. Además, desde la organización pautaron, entre otras medidas, que las personas acompañantes se tenían que quedar en un área señalizada. Tampoco hubo llamamiento en voz alta para acceder al examen ni se permitía la entrada con mascarillas de tela. El personal de apoyo de la Xunta de Galicia se encargó de resolver las posibles dudas que pudieran surgir.
Teniendo en cuenta todas estas limitaciones, la participación en este proceso selectivo habría sido imposible sin el apoyo de las familias. Una vez más, respondieron de manera incondicional a esta oportunidad para que las opositoras intenten conseguir un empleo estable en el sector público.
La convocatoria se resolverá por concurso-oposición. Una vez evaluados los exámenes, se realizará un baremo con la experiencia laboral. Las personas con más puntuación obtendrán una plaza fija en las cocinas de algún centro de salud de la comunidad. El resto de personas que superen la nota de corte, previsiblemente tendrán la oportunidad de formar parte de una lista de contratación temporal.
A pesar de las dificultades surgidas a raíz de la pandemia sanitaria, seguimos apostando por cada proceso de empleo público y movilizándonos ante cada oportunidad que nos ofrecen las administraciones. Creemos en una inclusión plena, y eso incluye el derecho a participar en todos los estamentos de la sociedad. Seguiremos visibilizando la necesidad de que se convoquen más plazas con las adaptaciones necesarias, y que así las convocatorias de empleo público sean una opción real para las personas con Síndrome de Down y diversidad intelectual.
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