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DOWN VIGO Y FUNDACIÓN VODAFONE ESPAÑA PRESENTAN UN AMBICIOSO PROYECTO DE FORMACIÓN EN TIC PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN
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21/02/2017 | Vigo

En 2017 recibirán formación prelaboral en Nuevas Tecnologías 16 personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual de DOWN VIGO

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  • En 2017 recibirán formación prelaboral en Nuevas Tecnologías 16 personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual de DOWN VIGO.
  • Un total de 720 jóvenes con síndrome de Down de toda España han recibido formación a través del programa "Yo me prep@ro".


(21 de Febrero 2017).- Hoy ha sido una mañana muy especial en la Casa Galega da Cultura en Vigo. Allí, DOWN VIGO y Fundación Vodafone España han presentado "EnREDa2",

una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios de la zona y jóvenes con síndrome de Down con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre los beneficios que tiene la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, tanto para este colectivo como para el ámbito empresarial.

Esta acción de networking, que surge a partir del programa de formación prelaboral "Yo me prep@ro" impulsado por ambas entidades, ha permitido que los empresarios puedan conocer de cerca a personas con esta discapacidad intelectual candidatas a incorporarse como trabajadores en sus empresas. La interacción entre empleadores y posibles empleados ha servido para que el sector empresarial derribe prejuicios y falsos estereotipos que históricamente se han relacionado con el síndrome de Down.

Y es que, pese a contar con la formación adecuada y ser trabajadores constantes, metódicos y organizados, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down ha podido demostrar su valía; por eso es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial. Así, gracias a "EnREDa2", y mediante la conversación y el planteamiento de diversos juegos, los empresarios han podido conocer de primera mano las cualidades que estos jóvenes atesoran, además de apreciar sus valores y las capacidades para el trabajo que poseen.

Para presentar esta iniciativa han estado presentes el Concejal de Empleo, Santos Héctor Rodríguez Díaz; la Jefa Territorial de Vigo de Política Social, Marta Iglesias Bueno; Pablo Sevilla Valcárcel y Juan González Ramírez, , Responsable de Administración electrónica e Xefe do Servizos Centrais, respectivamente, da Xerencia Municipal de Urbanismo de Vigo; Noela Avendaño, trabajadora da Xerencia Municipal de Urbanismo de Vigo; Beatriz López Palacios, Jefa de Cajas de Carrefour Gran Vía de Vigo; Lucía Vila, trabajadora de Carrefour Gran Vía de Vigo; el representante de Vodafone España,Jesús Sueiro; y la presidenta de DOWN VIGO, Carmen López Barrero.

El programa "Yo me prep@ro"

El objetivo del proyecto "Yo me prep@ro" es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les condiciona enormemente a la hora de encontrar un puesto de trabajo, lo que supone una seria traba a sus aspiraciones de mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.
Este año, en nuestra ciudad están recibiendo esta formación prelaboral en Nuevas Tecnologías 16 usuarios de Down Vigo, que adquieren las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado.

Estos alumnos de Vigo se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 240 jóvenes que recibirán esta formación en toda España. En total serán 10.500 horas formativas apoyadas en siete nuevos vídeo-tutoriales que, con un lenguaje sencillo y accesible, detallarán los pasos e instrucciones para que los alumnos conozcan a fondo el uso de Internet, gestionar el correo electrónico o manejar redes sociales como LinkedIn, entre otras habilidades.

Tras el éxito de anteriores ediciones, el proyecto afronta este año su tercera edición a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas. Desde su puesta en marcha en 2014, y pese a las complicadas condiciones del mercado de trabajo, este programa ha conseguido 150 contratos para alumnos con síndrome de Down.

Como complemento a esta edición, los 480 jóvenes que participaron en las dos ediciones anteriores del proyecto recibirán un curso de refresco de sus conocimientos para que actualicen las destrezas adquiridas en nuevas tecnologías aplicadas a la vida laboral.

Convenio marco

La realización de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito con fecha 8 de noviembre de 2013 entre Fundación Vodafone España, Plena Inclusión y DOWN ESPAÑA para la realización de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserción laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.

Este convenio busca fomentar la innovación tecnológica aplicada a la accesibilidad y hará especial hincapié en aquellas iniciativas que contribuyan a la participación de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral a través de proyectos piloto de innovación y  sesiones formativas y de divulgación.
 

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